Бачурин Константин

Цепочка поставок – ключевой процесс бизнеса. Сложно переоценить значимость грамотно организованного отдела закупа для стабильной и эффективной работы всей компании, ведь деятельность отдела поставок оказывает влияние на продажи, удовлетворённость клиентов ценами и ассортиментом, наполненность складов и эффективность внутренней цепи поставок. Бойцы невидимого фронта находят такие решения, чтобы между ценой и качеством всегда было желанное «и», а не компромиссное «или». Сегодняшняя история успеха от руководителя отдела поставок, который может договориться обо всем - Бачурина Константина.

Мой путь в компании Альтерра начался с 2008 года. Два года подряд, будучи студентом  во время летних каникул, я подрабатывал грузчиком на складе. Уже тогда я ощутил преимущества работы в компании. Меня привлекала и продолжает привлекать дружная атмосфера в коллективе, стабильный доход и возможность познакомиться с ассортиментом строительных материалов.

В 2010 году окончил Российский государственный педагогический университет по специальности физико-астрономическое образование. В 2010-2011г.  проходил срочную службу и мне было присвоено звание сержанта. После армии встал вопрос о выборе работы. Было наличие двух вариантов: УФСИН, в учебный центр (стабильный доход, скучная однообразная работа, отсутствие карьерного роста) и Альтерра менеджер торгового зала. В процессе собеседования в Альтерре менеджер Службы персонала предложил вакансию менеджера отдела поставок. Повезло, именно в этот момент компания набирала специалистов без опыта. Мне была грамотно презентована работа в отделе поставок, о компании мнение сложилось ранее. Выбор - работа в Альтерре.

Что самое главное в любой профессии? Конечно опыт, основа которого - знания. Именно поэтому в Альтерре тщательно подходят к подготовке новых сотрудников. Под руководством наставника, который работает в компании уже много лет. Я проходил обучение, узнавал особенности профессии и учился взаимодействию с поставщиками. Благодаря этому первая аттестация прошла успешно. Аттестацию на повышение разряда сдал со второго раза, так как был уверен, что уже супер-специалист, но оказалось, что еще многому нужно научиться и я продолжаю  учиться до сих пор.

Отдел поставок постоянно развивался, был осуществлен переход на систему категорийного менеджмента, автоматизация закупок, проведение семинаров. Работа с поставщиками в компании Альтерра, прежде всего, это работа с людьми и для людей - наших покупателей. Меня вдохновляет, что я не ограничен своими должностными обязанностями и могу принимать участие в различных проектах, которые мне интересны. Большое количество переговоров и командировок по всей России, посещение выставок - всё это привлекает меня в работе.

Желание постоянно развиваться и изучать новое - поспособствовало карьерному росту. Мне предложили должность категорийного менеджера, а вскоре - должность руководителя отдела.
Компания предоставила список правильной литературы, которая позволила расти как специалисту.
В тот период помогло прочтение книг  А. Фридман «Вы или Вас», М.Батырев «45 татуировок менеджера». Нравится, что компания не стоит на месте постоянно развивается, готова рассматривать интересные предложения. Главное – быть активным, идти вперёд и достигать новых целей!